Estratègia Corporativa
Sempre hi ha algú que diu: «jo no som de plans estratègics, som més de fer…»
Doncs bé, amb aquesta afirmació o ho confies a la sort o no saps on vas…
Per elaborar un bon pla estratègic hem de tenir clares dues idees: on som i a on volem anar.
La responsabilitat social corporativa (RSC), és la forma en què les empreses i organitzacions assumeixen el seu paper en la societat i es comprometen a actuar de manera ètica i responsable.
I no només això, també significa fer negocis de manera justa, transparent i respectuosa amb drets humans. Així com contribuir al desenvolupament sostenible de la comunitat en la qual es troben.
Aquest segell és garantia d’impacte positiu en l’àmbit mediambiental, cultural, social i econòmic a l’illa de Menorca.
Sistema d’informació Geogràfica
La gestió del talent humà fa referència al conjunt de processos que una organització, a través del seu departament de recursos humans (o directius), posa en marxa per a l’atracció, captació i incorporació de nous col·laboradors, igual que per a la retenció dels quals ja són part de l’empresa.
En aquests moments la gestió del talent és un dels hàndicaps més grans de les organitzacions, per això des de FarHub, elaborem plans de gestió del talent.
Amb aquest pla, podràs identificar i desenvolupar el potencial dels teus col·laboradors, formar equips altament motivats i eficients i atreure nous talents que s’ajustin perfectament a les teves necessitats empresarials.
Captació, motivació, implicació, retenció, PERSONES.
Els certificats ISO demostren el compromís d’una empresa amb la qualitat, l’eficiència i la responsabilitat social.
Des de FarHub t’acompanyem i assessorem per complir amb els requisits i objectius necessaris per a obtenir-los.